歙县创新打造“三尺惠工”服务站 实现职工维权“零距离”

中新网(zhōngxīnwǎng)安徽新闻6月17日电　（余晨翔 郑凯）歙县以深化(shēnhuà)基层工会维权服务(fúwù)为(wèi)切入点，创新打造“三尺惠工(huìgōng)”服务站，将“法律权威”与“服务零距离”理念深度融合，联动法院、检察院构建“一站式”纠纷调解体系，让职工维权更有温度，成为区域和谐劳动关系构建的创新标杆。 6月16日，在歙县(shèxiàn)法院(fǎyuàn)“三尺惠工”服务站内，调解员张胜利正就一起企业与职工的(de)用工纠纷(jiūfēn)开展调解。双方因工时核算、薪资(xīnzī)标准产生分歧，经调解员调取行业(hángyè)用工规范、核对实际出勤记录，结合法律条款释明权责，最终促成双方达成调解协议。这类通过“事实核查+法律指引”化解的案例，凸显了服务站“专业调解+温情服务”的工作特色。 调解员张胜利说：“民事案件以调解为主，等双方情绪平复后再进行(jìnxíng)劝说，使双方都(dōu)能得到满意的调解结果。” 事实上，日工资标准模糊、考勤记录(kǎoqínjìlù)缺失等问题，长期以来是劳资纠纷的“痛点”。“三尺惠工”服务站创新建立“工会+司法”联动机制，实现(shíxiàn)纠纷受理(shòulǐ)、证据核查(héchá)、司法确认全流程闭环处理。运行以来，服务站调解成功率达90%以上，平均(píngjūn)化解周期缩短至7个工作日，显著降低了职工维权成本。 截至(jiézhì)5月底，歙县已(yǐ)在全县设置13家“三尺惠工”服务站，自2024年7月运行以来已累计调解纠纷122件，为职工挽回经济损失175.66万元。未来，歙县将持续深化服务站建设，通过扩大覆盖范围、强化部门(bùmén)协作、提升调解专业化水平，让更多(duō)职工在“家门口”享受高效(gāoxiào)维权服务。 调解员徐赛男介绍：“我们(wǒmen)在调解工作中始终(shǐzhōng)秉持一个原则，即优先保障(bǎozhàng)职工工资的支付。如当事人不能当场结算，我们会持续跟进工资的支付进度，在此过程中，我们也会积极(jījí)联系县总工会帮助职工寻找稳定工作。”（完）